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Relación entre demandas laborales y el Síndrome de Burnout en maestros de educación especial de una región educativa de Puerto Rico
(2021-05-24)
El burnout es un tema de mucha relevancia para la Psicología Industrial Organizacional, siendo uno de los daños laborales más importantes de la actualidad. En este escrito se presenta una revisión de literatura extensa ...
La relación entre liderazgo transformacional y cambio organizacional: El rol de la inteligencia emocional
(2021-05-17)
El presente estudio examina la relación del liderazgo transformacional y la reacción afectiva al cambio organizacional, reconociendo la importancia de ambos constructos a nivel empresarial y utilizando como variable ...
Estudio correlacional sobre políticas y prácticas organizacionales para la retención de empleados estrella en dos organizaciones privadas en Puerto Rico
(2020-05)
Esta tesis consta de una investigación de tipo exploratorio sobre las políticas y
prácticas que implementan las organizaciones para buscar mitigar intenciones de abandono
organizacional entre los integrantes que la ...
Consecuencias en la implementación de la flexibilidad laboral en la empleomanía del sector privado de Puerto Rico
(2021-12-08)
La tecnología ha creado un mercado laboral cada vez más competitivo en donde los resultados del trabajo son fundamentales para permanecer competitivos y la flexibilidad laboral emerge como una herramienta para la competitividad. ...
Relación entre curiosidad, aprendizaje laboral y toma de decisiones de personas empleadas en organizaciones puertorriqueñas
(2022-05-05)
La curiosidad como constructo ha sido definida de manera inconsistente y aún existen debates sobre su multidimensionalidad. Al igual que la curiosidad, la toma de decisiones como concepto ha sido difícil de definir, ya que ...
Percepción de discrimen laboral de las mujeres transgénero en Puerto Rico
(2023-05-22)
Esta investigación plantea el problema del discrimen laboral percibido por las mujeres transgénero en Puerto Rico. Este estudio mixto exploró el discrimen dentro del clima organizacional en tres subdimensiones, las conductas ...
Estudio de moderación de la satisfacción laboral en la relación entre percepción de prácticas organizacionales para el desarrollo y la retención de empleados(as) estrella y empleados(as) de alto potencial
(2023-12-15)
En esta disertación observé si existía una moderación de la satisfacción laboral en la relación entre percepción de prácticas organizacionales para el desarrollo y la retención de empleados(as) estrella y empleados(as) de ...
Adaptive leadership and its impact on change management
(2023-05-11)
Change is always impacting organizations whether it is due to internal or external forces. Hence, managing change is a crucial task for organizational leaders. Guided by the adaptive leadership framework, this study aimed ...
El efecto de rotar turnos sobre la autoevaluación de desempeño laboral en el personal de enfermería en Puerto Rico
(2023-05-20)
El objetivo de esta investigación cuantitativa era evaluar los efectos que tiene rotar turnos en el desempeño laboral del personal de enfermería en Puerto Rico utilizando el diseño de encuestas. Para lograrlo, compartí y ...
Las características y el rol del capital psicológico en el work engagement de los gerentes de organizaciones en Puerto Rico
(2023-12-13)
El objetivo de este estudio fue comprender las características de los gerentes de organizaciones en Puerto Rico, analizando sus niveles de Compromiso Laboral, Capital Psicológico y rasgos de personalidad. Participaron en ...