Medidas y herramientas de evaluación para el trabajo a distancia en el sector público de Puerto Rico

Abstract

Tomando en consideración los cambios a los cuales se enfrentan las organizaciones y agencias gubernamentales debido a la pandemia del Covid -19 esta investigación identifica medidas y herramientas de evaluación para trabajo a distancia en el sector público de Puerto Rico. La realidad actual de la salud pública nos obliga a tomar medidas rigurosas. Entre estas medidas se encuentran los programas de trabajo a distancia, que buscan aliviar gastos económicos y operacionales de los patronos. En Puerto Rico, el trabajo a distancia fue habilitado, por primera vez en el sector público, en la Ley 36 de 2020. Sin embargo, la legislación carece de información en la discusión del tema de evaluación. Examinando la importancia de la creación e implementación de herramientas o medidas de evaluación para el programa a distancia se ha identificado que el concepto es uno relativamente nuevo para el sector público de Puerto Rico y el periodo de implementación estipulado para las agencias por la ley aún está vigente. En conclusión, la investigación señala que todavía es muy temprano para poder identificar herramientas o medidas de evaluación del trabajo a distancia para el sector público.