Análisis de los casos administrativos de adjudicación formal bajo la jurisdicción de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico, resueltos finales y firmes durante el 2025

Abstract

El propósito de esta investigación fue analizar los casos administrativos de adjudicación formal bajo la jurisdicción de la Oficina de Ética Gubernamental (OEG) resueltos finales y firmes durante el 2025. Para realizar esta investigación se hizo un análisis documental de los casos de adjudicación administrativo formal de la OEG contra servidores o exservidores públicos bajo su jurisdicción finales y firmes desde enero a diciembre de 2025. Para este trabajo se estudiaron las querellas, resoluciones emitidas por la OEG durante el 2025, y las sentencias de los foros apelativos judiciales. Surge del análisis de los documentos que la OEG tuvo un 90.4% de resoluciones administrativas formales, sancionando a servidores o exservidores públicos que se sostuvieron finales y firmes. La mayoría de los sancionados fueron del género masculino. De igual forma, la mayoría de las personas multadas estaban en puestos de autoridad en las agencias del Poder Ejecutivo. La conducta que más se infringió fue faltar a los deberes y responsabilidades mientras que el más beneficiado por la conducta antiética fue el propio querellado. En la mayoría de los casos los servidores públicos llegaron a un acuerdo transaccional con la OEG para el pago de multas.