Experiencias sobre la integración laboral de las mujeres negras en organizaciones puertorriqueñas

Abstract

El propósito de esta investigación fue conocer las experiencias de las mujeres negras en su proceso de integración a organizaciones en Puerto Rico. Para conocer dichas vivencias utilicé la metodología cualitativa con la técnica de entrevistas semiestructuradas. Luego de recopilar los datos, realicé un análisis de contenido, en el que tomé experiencias y temas similares entre las participantes y los categoricé para resumir sus respuestas y presentar sus vivencias. El propósito principal de este proceso investigativo fue analizar si las mujeres negras experimentan racismo o discrimen por género en el proceso de integración a una organización. En esta investigación las participantes revelaron que han sido discriminadas por género y por razones raciales durante el proceso de integración a la fuerza laboral en Puerto Rico. Las conclusiones de esta investigación establecen que las mujeres negras son víctimas de una creencia cultural que perpetúa el discrimen hacia este grupo en su cotidianidad y las organizaciones en Puerto Rico.