Desafíos y perspectivas del liderazgo transformacional en la administración pública

Abstract

La administración pública se encuentra confrontando desafíos como el uso eficiente de los recursos, implementación de políticas públicas, interoperabilidad gubernamental, entre otros. Son las entidades públicas, quienes deben ofrecer un servicio de calidad que satisfaga a la ciudadanía y aporte al bienestar colectivo. El liderazgo transformacional es precisamente una de las piezas clave, que puede generar cambios favorables en el rendimiento gubernamental. Ha sido vertiente de estudio en múltiples ámbitos a lo largo de la historia en el sector público, guiando al área de supervisión y brindando herramientas al área de recursos humanos. En esta investigación se exploran y describen los desafíos y retos del liderazgo transformacional en el desarrollo de la administración pública. Se utilizan los lineamientos de la teoría multifactorial del liderazgo, como base conceptual. Se desarrollan varios apartados, que dan cuenta de la historia del liderazgo y del impacto de este en la administración pública. Al final se concluye se confirma la importancia fundamental del liderazgo para la optimización de la administración pública y para abordar los desafíos emergentes.