Evaluación de las escalas de retribución de los enfermeros generalistas y prácticos en el Centro Médico de Puerto Rico

Abstract

Este trabajo realizó un análisis comparativo salarial de los puestos de enfermería generalista y práctica en tres planes de retribución del Centro Médico de Puerto Rico (OATRH, ASEM y CCC) para el 2024. Los sueldos se compararon entre agencias, contra el mercado de San Juan y contra el promedio de las áreas metropolitanas de Estados Unidos que compiten para el reclutamiento de los enfermeros de PR. Se encontró que los enfermeros bajo la OATRH devengaban sueldos inferiores a la ASEM y CCC, con brechas de hasta 58 % en puntos equivalentes. La comparación contra el mercado local mostró ventaja significativa (hasta 159 %) de los sueldos de la ASEM y CCC, pero, ajustando los sueldos por su valor real, se identificó que incluso la ASEM solo alcanza 72 a 85 % del valor de los mercados estadounidenses. Se observó que la valoración de la enfermería generalista y práctica relativo al empleo general en la ASEM y CCC es similar a EE. UU. (189 y 126 % de la mediana, respectivamente), lo que permite mayor competitividad contra EE. UU. que los sueldos de la OATRH o del mercado local y justifica mantener la ventaja significativa actual.