Identidades laborales de personas desempleadas en situaciones de precariedad laboral en Puerto Rico

Abstract

Las identidades laborales se construyen por la relación de las personas con el empleo y no empleo. La pregunta central de esta investigación fue: ¿Cuáles son las narrativas identitarias emergentes en un grupo de personas desempleadas en búsqueda de empleo en situaciones de precariedad laboral en Puerto Rico? El propósito es advertir las porosidades entre el contexto social y las identidades laborales. El marco teórico integró el modelo conceptual crítico-interpretativo de las identidades laborales de Stecher (2013). De la revisión de literatura se derivó la problematización del desempleo más allá de la ausencia de ingresos. Estudios con personas desempleadas destacaron la inseguridad al perder el empleo, el impacto negativo a la salud y el bienestar, tensiones emocionales como la ansiedad y el dolor al vivir sin empleo. No identifiqué estudios en Puerto Rico con este modelo y población. Utilicé la metodología cualitativa con un alcance exploratorio. La postura paradigmática fue el construccionismo social. El diseño fue el Análisis Fenomenológico Interpretativo (AFI) por Smith et al. (2009). El fenómeno estudiado fue el desempleo. Las técnicas de recopilación de información fueron un cuestionario en línea de información sociodemográfica y la entrevista a profundidad semiestructurada, cuya guía fue revisada mediante un ejercicio piloto. Participaron ocho personas desempleadas en entrevistas presenciales y virtuales. Organicé la información con el programa Atlas.ti. Como parte de los hallazgos, las personas participantes expresaron emociones y pensamientos en mayoría negativos por vivir sin empleo. Identifiqué siete temas centrales a partir de las narrativas. Además, emergieron seis identidades laborales, reflejando tensiones por el desempleo y la precariedad laboral. Entre mis conclusiones está que el desempleo prolongado afecta la salud, principalmente la psicológica. La situación de una incertidumbre constante ante la búsqueda de empleo genera estresores adicionales. Las narrativas reflejan que existen múltiples identidades laborales en la misma persona. Los discursos reflejan frustraciones por no poder alcanzar lo deseado. El contexto de precariedad laboral afecta las oportunidades de empleo actuales haciendo que la búsqueda culmine en un empleo precario, aunque no sea el deseado. Surge un reclamo a que las personas en el empleo sean valoradas y tratadas con justicia.