Análisis crítico del discurso del texto World Health Organization Guidelines on Mental Health at Work (2022)

Abstract

En esta investigación problematizo las prácticas discursivas en torno a la salud mental en el trabajo y las organizaciones, a partir del análisis crítico del discurso del texto de la Organización Mundial de la Salud (2022), titulado World Health Organization Guidelines On Mental Health at Work. Las preguntas de investigación que guiaron este trabajo fueron: 1) ¿Qué patrones discursivos se emplean en la representación de problemas de salud mental en contextos del trabajo y las organizaciones? 2) ¿A quién se responsabiliza por la salud mental: a los individuos o a la sociedad? 3) ¿Cuáles son los discursos dominantes sobre la salud mental en contextos del trabajo y las organizaciones? 4) ¿Cómo pueden reformularse las concepciones de salud mental en el trabajo y las organizaciones? El marco teórico utilizado fue la teoría de Subjetividad de Fernando González-Rey (1997a, 1997b, 2009, 2011, 2022) y conceptos centrales de la obra filosófica de Michel Foucault (1972, 1973, 1978). El análisis revela que, a pesar de la intención de la OMS de abordar la salud mental en el trabajo de manera integral, su enfoque sigue centrado en el diagnóstico y la reducción de síntomas, reflejando una perspectiva funcionalista y médica que prioriza la productividad y la eficiencia. Este acercamiento, además, presenta un enfoque ahistórico y apolítico, soslayando las influencias sociales y económicas que afectan la salud mental de los trabajadores. El discurso predominante sobre la autogestión de la salud mental implica una patologización que responsabiliza al individuo por su bienestar, sin considerar las condiciones estructurales que contribuyen a su malestar. Asimismo, se observa una falta de atención a las interseccionalidades de la población trabajadora, demostrando una comprensión limitada de las subjetividades.