Análisis crítico del discurso sobre acoso laboral

Abstract

En este proyecto problematizo el discurso académico sobre el acoso laboral. Realizo este análisis integrando teóricos como Edgar Morin, Michel Foucault y Jacques Lacan—junto a autores como Nestor Braunstein y Colette Soler. Realicé un análisis crítico del discurso sobre el acoso laboral del texto seminal de Heinz Leymann (1990): “Mobbing and Psychological Terror at Workplaces”. Identifiqué siete categorías, tres principales (saber, poder, subjetividad) y cuatro auxiliares (actitud, idealismo laboral, legalismo, temporalidad). Desde estas, problematizo: a) las prácticas de saber que se producen sobre el acoso, b) las prácticas de invisibilizar relaciones de poder en las alternativas de solución para casos de acoso; c) el acoso como instrumento disciplinario de explotación, individualización y subjetivación sobre el sujeto. Desde aquí, propongo una apertura conceptual para pensar nuevas opciones sobre el acoso y critico la complicidad académica en las prácticas materiales que hacen uso de ella.