La reforma de los sistemas de retiro de Puerto Rico y Chile: Un análisis comparativo

Abstract

Los sistemas de retiro para los empleados gubernamentales están pasando por graves situaciones de fondos para cumplir con sus obligaciones. Esta investigación estudia la Reforma del Sistema de Retiro de los empleados del Gobierno de Puerto Rico para analizar los cambios en su estructura. El objetivo es describir los factores que han ocasionado que se realicen reformas a los sistemas de retiro y su repercusión para los empleados activos y los jubilados. Mediante análisis de datos y revisión de literatura se explora el nuevo plan de aportaciones definidas como estrategia para proteger la estabilidad financiera, la calidad de vida y la seguridad social de los jubilados en PR y se analizan las iniciativas del modelo de pensiones de Chile. Los resultados indican que los cambios fueron necesarios para garantizar el pago de las pensiones de los jubilados sin afectar la situación fiscal del país. Sin embargo, se recomienda continuar buscando estrategias para el fortalecimiento del sistema. Estos hallazgos requieren la continuación de la creación de medidas por parte del gobierno para crear reglamentación y política pública para continuar la viabilidad fiscal, la integridad de la administración pública y su gestión.