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dc.contributor.advisorGalarza García, Laura
dc.contributor.authorGarcía Encarnación, Paola N.
dc.contributor.authorGonzález Negrón, Natasha N.
dc.date.accessioned2022-05-12T13:33:53Z
dc.date.available2022-05-12T13:33:53Z
dc.date.issued2021-12-08
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11721/2805
dc.description.abstractLa tecnología ha creado un mercado laboral cada vez más competitivo en donde los resultados del trabajo son fundamentales para permanecer competitivos y la flexibilidad laboral emerge como una herramienta para la competitividad. Esta investigación tuvo como propósito explorar por medio de la teoría del intercambio social y el modelo de características de trabajo las consecuencias, el impacto en la vida social y características deben tener las personas con flexibilidad laboral empleadas en compañías privadas ubicadas en Puerto Rico que provean dicha flexibilidad laboral en el espacio de trabajo. Realizamos seis (6) entrevistas para recopilar información y analizamos la misma a través del análisis temático. Como resultado, las consecuencias positivas predominaron sobre las consecuencias negativas de la flexibilidad laboral. La flexibilidad aporta a tener un balance de vida trabajo, mejorando la vida social. Para poder maximizar los beneficios de la flexibilidad laboral, la persona debe saber manejar su tiempo, tener sus tareas claras y ser organizada.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.subjectLabor flexibilityen_US
dc.subjectAdvantagesen_US
dc.subjectDisadvantagesen_US
dc.subjectCharacteristicsen_US
dc.subjectSocial lifeen_US
dc.subject.lcshFlexible work arrangements--Puerto Rico.en_US
dc.subject.lcshTelecommuting--Puerto Rico.en_US
dc.subject.lcshWork-life balance--Puerto Rico.en_US
dc.subject.lcshVocational qualifications--Puerto Rico.en_US
dc.subject.lcshEmployees--Puerto Rico--Attitudes.en_US
dc.titleConsecuencias en la implementación de la flexibilidad laboral en la empleomanía del sector privado de Puerto Ricoen_US
dc.typeThesisen_US
dc.rights.holder(c) 2021 Paola N. García Encarnación & Natasha N. González Negrónen_US
dc.contributor.committeeGonzález Domínguez, Joyce
dc.contributor.campusUniversity of Puerto Rico, Río Piedras Campusen_US
dc.description.graduationSemesterFall (1st Semester)en_US
dc.description.graduationYear2022en_US
thesis.degree.disciplinePsychology Graduate Programen_US
thesis.degree.levelM.A.en_US


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